Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Украинцы не против проверки на детекторе лжи при приеме на работу

Социологические опросы | 22 ноября 2012 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ua

Большинство украинцев готовы пройти проверку на детекторе лжи, чтобы устроиться на работу. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ua среди 1200 экономически активных жителей Украины.

Использование детектора лжи, пожалуй, самый спорный метод подбора персонала. Одни HR-менеджеры горячо защищают новые технологии и уверяют, что проверка на этом приборе позволяет отсеять непорядочных соискателей. Другие возражают: такая техника несовершенна, специалистов, умеющих расшифровывать показания детектора лжи, очень мало, к тому же применение этой методики не вполне этично.

Пока эйчары ведут ожесточенные споры, большинство украинцев уже имеет свою точку зрения на проблему. На вопрос «Согласны ли вы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу?» положительно ответили 69% респондентов. По их мнению, успешное трудоустройство стоит того, чтобы позволить опутать себя датчиками и проводами и ответить на несколько вопросов. «Человеку, которому нечего скрывать, нечего и бояться!»; «Конечно, пройду проверку, если компания достойная»; «Уже проходил – все отлично!» - комментируют они.

При этом мужчины чаще высказывают готовность пообщаться с чудо-прибором, умеющим отличать правду от лжи: среди них этот показатель составляет 73% против 66% среди женщин.

И, напротив, 17% украинцев не согласны при трудоустройстве проходить проверку на детекторе лжи. По их словам, эта процедура унизительна, к тому же грамотный HR-менеджер и без нее может правильно оценить профессионализм и личность кандидата. «Детектор лжи правдив только процентов на 70. Не хочу попасть в оставшиеся 30% оклеветанных»; «Опытные кадровики в таких инструментах не нуждаются, пусть лучше наймут опытных кадровиков»; «Мне не нужен работодатель, который так обращается с людьми. Если не доверяешь, не нанимай», - аргументируют респонденты. Подобную точку зрения чаще разделяют женщины – 19% против 15% среди мужчин.

Затруднились предсказать свою реакцию на такой вопрос работодателя 14% экономически активных украинцев: «Не знаю, не сталкивалась с этим».

Место проведения опроса: Украина
Количество населенных пунктов: 106
Время проведения: 30 октября – 14 ноября 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население Украины старше 18 лет
Размер выборки: 1200 респондентов

Вопрос:
«Согласны ли вы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол
муж жен
Да 69% 73% 66%
Нет 17% 15% 19%
Затрудняюсь ответить 14% 12% 15%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 69%
«А как насчет работодателей? Они-то сами согласны пройти такую проверку? А то многие из них при приеме на работу обещают золотые горы!»
Редактор, 37 лет, Киев

«Если это понадобится для получения работы, то я готов».
Электрослесарь, 23 года, Энергодар

«Конечно, пройду проверку, если компания достойная».
Менеджер по продажам, 25 лет, Киев

«Уже проходил – все отлично! И как руководитель хотел бы периодически проводить проверку сотрудников».
Директор представительства, 34 года, Киев

«Считаю, что это даже нужно, чтобы быть уверенным на все 100%».
Няня, 19 лет, Кривой Рог

«Да, если вопросы будут касаться исключительно работы».
Мастер, 30 лет, Чугуев

«Честность и искренность между людьми для меня превыше всего».
Бармен, 29 лет, Скадовск

«Человеку, которому нечего скрывать, нечего и бояться!»
Менеджер по продажам, 23 года, Кривой Рог

«Нет» - 17%
«Это унижение человеческого достоинства!»
Водитель, 48 лет, Донецк

«Мне не нужен работодатель, который так обращается с людьми. Если не доверяешь, не нанимай».
Оператор АЗС, 28 лет, Макеевка

«Проходить проверку на детекторе лжи можно только после того, как уже поработал на предприятии! А зачем мне «раздеваться» еще до получения работы?»
Директор, 55 лет, Симферополь

«Во-первых, это унизительно. Во-вторых, он правдив только процентов на 70. Не хочу попасть в оставшиеся 30% оклеветанных. А в-третьих, он показывает только эмоциональную реакцию, а не факт лжи как таковой. Нормальный и вполне честный человек может волноваться не только от страха разоблачения, но и от страха несправедливого обвинения».
Менеджер проектов, 40 лет, Киев

«Опытные кадровики в таких инструментах не нуждаются. Пусть лучше наймут опытных кадровиков».
Менеджер департамента, 36 лет, Киев

«Затрудняюсь ответить» - 14%
«Не знаю, не сталкивалась с этим».
Кассир, 46 лет, Луганск

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог







Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!




Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ua.
Другие статьи